디지털혁신실 ERP개발팀 인턴 4명이 지난해 7월부터 10주간의 인턴 근무를 마치고 전원 신입사원으로 채용됐다. 한 팀의 인턴이 모두 정식 사원이 된 특별한 케이스! 동화 가족이 되기까지 이들이 보고 느끼고 배운 것들을 허심탄회하게 이야기했다.
Q. 동화기업 ERP팀 인턴에 지원한 계기가 궁금해요.
- 이지원 목재 및 화학 분야에서 SAP의 ERP 시스템을 도입한 회사가 드뭅니다. 그 흔치 않은 프로세스를 배울 수 있는 기회라 여겼지요. 그런데 채용 프로세스가 무려 5단계더군요! 힘들었지만 깐깐한 틈을 비집고 들어왔다는 자부심도 있어요.
- 정의림 동화기업은 제조업을 기반으로 다양한 해외 법인을 운영해 법인마다 프로세스가 다른데요. 이를 ERP에서 어떻게 처리하는지 궁금했어요.
- 김천하 다양한 영역에서 사업을 전개하는 동화기업이 ERP 시스템을 도입해 운영한다는 걸 알고 관심이 생겼어요.
- 이지민 목재, 화학, 오토라이프, 미디어 등 다양한 산업을 다루는 만큼 프로세스가 중요한 ERP 영역에서 성장을 이끌어낼 수 있는 곳이라고 생각해 지원했습니다.
ERP: Enterprise Resource Planning, 즉 전사적 자원 관리(ERP) 프로그램으로 모든 부서의 데이터를 하나의 플랫폼에서 관리하고 최적화하는 소프트웨어
Q. 한 팀의 인턴 전원이 정규직으로 전환된 사내 첫 사례인데요. 인턴 기간 중 기억에 남는 일은 무엇인가요?
- 이지민 스스로 업무를 파악하고 분석해 문제를 해결하는 방식을 배운 과정 자체가 큰 자산으로 남았어요. 때로는 갈피를 못 잡고 어려움을 겪기도 했지만 문제를 파악하고 해결할 때마다 쾌감을 느끼곤 했죠.
- 정의림 구성원으로부터 감사하다는 얘기를 들었을 때요. 어깨가 으쓱해지고 마음도 훈훈해졌죠. 잘하고 있다는 가장 직접적인 칭찬이니까요.
Q. 꿈꾸던 직장 생활과 현실 직장 생활과의 차이가 있다면요?
- 이지원 입사 전 드라마 속 엄한 상사를 상상했는데요. 막상 회사 생활을 해보니 막내 의견도 귀담아들어주시더라고요. 특히 ERP개발팀이 속한 디지털혁신실의 젊은 소통 문화가 좋았습니다.
- 김천하 직장인이 되면 돈을 펑펑 쓸 줄 알았는데, 오히려 저축을 열심히 하고 있어요. 아무래도 어렵게 번 돈이라 쉽게 쓰지 못하는 것 같아요. 그래도 친구들에게 ‘취업턱’은 냈습니다.
Q. 인턴부터 정식 사원 채용 과정까지 함께 겪은 만큼 동기애가 남다를 것 같습니다.
- 이지민 인턴 기간 동안 같은 불안과 같은 희망을 안고 있는 동기들과 소소한 얘기를 나누며 위로를 주고받았어요. 덕분에 어려운 시간을 어려운 줄 모르고 견뎌냈습니다.
- 정의림 최종 평가 후 함께 ‘치맥’을 하면서 소소하게 속 이야기를 털어놨는데, 굉장히 따뜻했던 기억으로 남아 있습니다. 약속이라도 한 듯이 일을 먼저 마친 사람이 아직 업무 중인 사람에게 도울 일이 없는지 묻곤 했는데요. 그 마음에 대한 온기가 아니었을까 생각합니다.
Q. 동화 안에서 어떻게 성장해나가고 싶은지 포부를 들려주세요.
- 이지민 해외 법인 사용자들의 고충을 빠르게 처리할 수 있도록 영어 역량을 강화하고 다양한 문제를 처리하는 해결사로 거듭나겠습니다.
- 이지원 개발을 강화해 동화인 모두의 업무 효율 향상을 돕는 개발자로 성장하고 싶습니다.
- 정의림 업무 프로세스를 정확하게 익혀 구성원들이 자주 찾아주는 ERP 운영자가 되는 것이 작은 소망입니다.
- 김천하 사용자가 어려움을 겪을 때 빠르게 해결해주고, 현업의 요구 사항을 잘 반영할 수 있는 ERP 전문가가 되겠습니다.
"소수정예"
적은 인원이 전문성을 가지고 책임감 있게 일하고 있는 ERP개발팀은 소수정예다!
정의림 프로
"동화의 혈액"
데이터는 생산부터 영업, 고객에 이르기까지 전 프로세스에서 빼놓으면
안 되는 생존 요소!
이지원 프로
"동화의 중심"
물리적으로도 건물 3층에 위치해 위아래 층으로 움직이기 수월하고 중요한 데이터를 관리하는 ERP개발팀은 동화의 중심!
이지민 프로
"노다지"
기업 경영에서 양질의 데이터를 확보하는 일은 점점 중요해질 것이며 ERP 시스템을 통해 데이터를 모을 수 있으므로 ERP개발팀은 노다지가 아닐까요?
김천하 프로
Four members of the Digital Innovation Division’s ERP Development Team completed their ten-week internship, which began in July, and were officially employed as Dongwha members. Let’s take a look at their special journey and hear their resolves.
Growing together
Jiwon Lee, Euirim Jeong, CheonHa Kim and Jimin Lee from the Digital Innovation Division’s ERP Development Team joined Dongwha together last year. They drew the spotlight because it is quite unprecedented for all interns in a single team to become regular employees at once. They began their internship highly interested in Dongwha Enterprise’s ERP system, and received an opportunity to hone their problem-solving skills through a hands-on experience, which gave them a great sense of accomplishment. As the full-fledged members of the Dongwha family, they continue to encourage one another and are determined to grow into ERP experts by learning and working together at Dongwha.
여기서 잠깐!
HRBP팀이 전하는 동화의 인턴 제도
상시 채용이 트렌드인 요즘, 인턴십은 인재를 확보하는 좋은 채널! 동화는 2008년부터 부서별 수요에 따라 채용 연계형 인턴십 프로그램을 운영하고 있다. 10~12주 정도 수습 기간을 거쳐 전환 면접 후 바로 채용하는 프로세스로 실제 현업 업무와 인턴십 과제를 수행하며 직무 및 조직 적합성을 확인할 수 있다.
