동화기업이 지난 7월 29일과 8월 7일 금요일 이틀간 건장재사업부 소속 직원들을 대상으로 윤리교육 워크숍을 실시했다. 이번 교육은 임직원들의 윤리의식을 고취하고 사내 준법 문화를 확산하기 위해 마련됐다.
이날 교육은 ▲컴플라이언스 리스크 유형 및 사례 공유 ▲윤리의식 자체 점검 ▲조별 활동 등으로 구성됐다. 직원들은 조별 활동을 통해 실제 업무 중 마주할 수 있는 윤리적 딜레마 상황에 대해 논의하고, 이를 예방·해결하기 위한 대처 방안과 일하는 방식 등을 직접 도출했다. 특히 직원들은 청렴한 조직 분위기 조성, 부당 이익 수수 금지, 투명한 정보 공유 등을 주요 가치로 꼽았다.
채광병 동화기업 대표는 이날 교육에 앞서 "개인의 윤리가 곧 조직의 윤리"라며, 직원들에게 "법령과 규정은 물론 명문화되어 있지 않은 도덕적 기준과 윤리적 의식까지 철저히 준수해 달라"고 당부했다.
한편 동화기업은 분기별 컴플라이언스 레터 배포, 연 1회 윤리실천서약 실시 등을 통해 임직원들의 윤리의식을 지속적으로 제고하고 있다. 직원의 윤리 수준은 곧 그 기업의 조직문화와 직결된다. 개인의 작은 비위 행위라 할지라도 조직 전반의 규율 해이와 구성원 간 박탈감을 유발할 수 있다. 동화기업은 앞으로도 지속적인 윤리 경영 프로그램을 운영하여 건전한 조직문화 정착을 위해 노력할 예정이다.
