2024년 하반기에 입사한 동화 신입사원이 미래 인재로 발돋움하기 위한 입문 교육을 받았다. 조직에 새로운 활기를 불어넣어 줄 뉴 페이스들의 열정 가득한 교육 현장을 소개한다.
우리가 만나는 새로운 세계, 동화
동화는 신입사원들이 입사 초기부터 자신감을 가지고 업무와 조직 문화에 적응할 수 있도록 입문 교육을 실시하고 있다. 2024년 하반기 대졸 신입사원 7명 역시 지난해 11월 11일부터 5일 동안 다양한 커리큘럼으로 구성된 교육에 참여해 동화인으로서 첫걸음을 내디뎠다. 최근 동화는 구성원 개개인이 프로답게 주도적으로 일하는 문화를 정착시키기 위해 인사제도를 개편하고 ‘프로다움’ 캠페인을 진행했다.
이에 발맞춰 이번 교육에서도 프로다움에 기반한 새로운 강의를 개설해 신입사원들이 조직 문화에 잘 적응하도록 돕는 데 중점을 두었다.
실무에 필요한 역량을 차곡차곡
이튿날부터는 동화에 대한 이해를 높이는 본격적인 교육이 이어졌다. 다양한 액티비티를 통해 핵심 가치를 체화하는 한편 디지털 혁신 방향을 공유하고 데이터 기반의 의사 결정 문화를 익혔다. ‘프로다움’을 기반으로 주도적으로 일하는 방식, 효율적인 이메일 작성법, 현업에서 활용하는 워크데이 툴 등 실무에 필수적인 유익한 강의도 이어졌다. 교육 4일 차에는 인천 가좌동, 북성동 사업장을 둘러보며 생생한 업무 현장의 열기를 직접 느껴보기도 했다. 한편 교육 기간 동안 신입사원들은 조별 과제를 해결하며 서로 배경이 다른 동기들과 소통하는 방법을 익히는 등 팀워크 역량을 더욱 발전시켰다. 앞으로 각자의 자리에서 크고 작은 도전을 이어갈 신입사원들. 동화에서 저마다의 무한한 가능성을 발휘해나가길 기대한다.
2024 training for new employees Powerful Start at Dongwha
New employees who joined Dongwha in the second half of 2024 received training to prepare them for contributing to their organization with passion.
All new members of Dongwha receive training to gain confidence in their new duties and adapt easily to their new organization. Five-day training for the new members who joined Dongwha in the second half of 2024 was held from November 11. It featured a wide range of programs to help the new members jumpstart their careers. Dongwha has recently overhauled its corporate culture and carried out a professionalism campaign to ensure that each member can work professionally and proactively. The training session also included a new lecture on professionalism with the focus on helping the new employees adapt easily to Dongwha’s corporate culture. On day one, the participants learned about Dongwha’s history, business areas, organizational culture, personnel policies, major achievements of the past several decades and innovation endeavors. It was their first step into the world of Dongwha.
On day two, various activities designed to help the participants deepen their understanding of Dongwha were held. They learned about Dongwha’s core values, digital innovation, and data-based decision-making culture. A lecture was provided on how to work professionally and proactively, write emails efficiently, and use Workday tools. On day four, the participants toured factories in Gajwa-dong and Bukseong-dong, Incheon, to have glimpses of how Dongwha products are actually manufactured. The trainees split into teams to carry out projects and learned how to communicate with their coworkers from different backgrounds to ensure strong teamwork. We look forward to their achievements in the future and wish them to realize their potential at Dongwha.
동화기업 물류혁신팀 강민성 프로
"눈앞에서 마주한 거대한 설비"
보드 및 마루 생산 공정을 견학한 시간이 기억에 남아요. 눈앞에서 실시간으로 만들어지는 제품들과 거대한 설비들을 보면서 관리하게 될 제품에 대한 애정이 한층 높아졌습니다.
동화기업 회계팀 이재인 프로
"다채로운 동화의 세계"
MDF 공장에 처음 들어섰을 때의 나무 냄새가 기억납니다. 거대한 기계가 쉴 새 없이 돌아가는 모습을 보며 동화라는 다채롭고 거대한 조직의 일부가 된 것을 실감한 순간이었죠.
동화기업 건장재1팀 김병훈 프로
"직무 역량 업그레이드"
교육 내용이 매우 실제적이어서 굉장히 유익했어요. 앞으로 제가 수행할 업무 내용과 이를 위해 갖추어야 할 역량, 마음가짐 등을 미리 파악할 수 있어 좋았습니다.
동화기업 건장재1팀 김병훈 프로
"직무 역량 업그레이드"
교육 내용이 매우 실제적이어서 굉장히 유익했어요. 앞으로 제가 수행할 업무 내용과 이를 위해 갖추어야 할 역량, 마음가짐 등을 미리 파악할 수 있어 좋았습니다.
동화기업 ERP개발팀 이지원 프로
"동화가 꿈꾸는 미래"
동화가 추구하는 방향을 구체적으로 이해하며 ERP 운영자로서 필수적으로 알아야 하는 주요 사업들의 흐름을 자세히 배울 수 있어서 유익했습니다.
동화기업 ERP개발팀 이지원 프로
"동화가 꿈꾸는 미래"
동화가 추구하는 방향을 구체적으로 이해하며 ERP 운영자로서 필수적으로 알아야 하는 주요 사업들의 흐름을 자세히 배울 수 있어서 유익했습니다.
동화기업 ERP개발팀 이지민 프로
"동화인이라는 소속감"
동화의 다양한 사업 영역과 제품을 배우며 우리 회사만의 고유한 특징과 강점을 알게 됐습니다. 이를 통해 동화인으로서 소속감과 자부심을 느낀 시간이었습니다.
