지난 2월 2일 동화기업 중앙연구소 콘퍼런스홀에서 열린 연간 개선제안 활동 우수자 포상식에서는 총무팀부터 품질관리팀, 엔지니어링팀 등 다양한 부서의 동화인들이 수상대에 올랐다. 동화인이 2022년 한 해 제안한 개선 아이디어는 약 3,000건. 동화기업 기술혁신실 김명식 전무는 14명의 수상자에게 표창장을 수여하며 "개선제안 활동은 동화인의 소중한 아이디어를 회사가 사는 것"이라고 총평했다. 이어 "최신 설비에서도 개선점이 발생할 수 있고, 지금 동화인들이 개선한 것이 다시금 대상이 될 수 있다"고 밝히며 "모두의 개선 활동이 모여 큰 혁신의 밑바탕이 될 것"이라고 독려했다.
2000년부터 시행해온 개선제안 활동은 현장의 숨은 개선점을 찾아내고 보완하며 원가절감과 혁신 활동의 기폭제가 돼왔다. 작은 일도 그냥 지나치지 않는 동화인들의 관심과 성장을 위한 변화에 적극 동참하는 조직문화가 더 안전한 사업장을 만들고 있다.
[제안 최우수상 이현권 기술주임 인터뷰]
[도우미상 김영배 기술대리 인터뷰]
[발전상 이정호 기술사원 인터뷰]
Innovation begins when we start caring
A ceremony of awarding employees for making the best improvement suggestions was held on February 2 at Dongwha Enterprise’s R&D Center. Managing Director Kim MyungShik of Dongwha Enterprise presented 14 employees with certificates of commendation and lauded them for contributing their precious ideas. He said even cutting-edge equipment may need improvement, and things that had been improved before may need further improvement in the future. He encouraged the employees by saying that when everyone contributes an idea, it creates a foundation for big innovation.
Launched in 2000, the improvement suggestion campaign has helped us identify and fix problems in the field, thus cutting production costs and further innovating our work processes. Dongwha members’ contributions, even small ones, as well as the organizational culture that motivates employees to take part in implementing change to promote growth help us create safe workplaces.
